Как оплачивать работу в выходные дни 4 и 11 мая при шестидневной рабочей неделе?

Comments

• zesta, добрый день.
  
  ст 153 ТК РФ
  Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:
  
  

  Цитата: График работы - шестидневка с одним выходным в воскресенье. Суббота по внутреннему графику официально рабочий день.

  ст 112 ТК РФ.
  Нерабочие праздничные дни
  
  Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
  1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
  7 января - Рождество Христово;
  23 февраля - День защитника Отечества;
  8 марта - Международный женский день;
  1 мая - Праздник Весны и Труда;
  9 мая - День Победы;
  12 июня - День России;
  4 ноября - День народного единства.
  
  

  Цитата: По приказу в клинике 4 и 11 мая полный рабочий день.Надо ли именно эти дни оплачивать в двойном размере?

  Думаю, что не надо.
• Добрый день!
  

  Цитата: График работы - шестидневка с одним выходным в воскресенье. Суббота по внутреннему графику официально рабочий день. В мае две субботы совпали с общегосударственными выходными днями. По приказу в клинике 4 и 11 мая полный рабочий день.Надо ли именно эти дни оплачивать в двойном размере? Или нет?

  нет. в двойном размере оплачиваются только выходные праздничные дни. (ст.153 ТК РФ)
  а праздничные дни в мае - это 1 и 9 (ст. 112 ТК РФ)
• А 2 и 3 мая? Как в таком случае считать? Это ведь перенесенные 5 и 6 января - Новогодние каникулы, которые перенесли.
  Спасибо
• Добрый день,
  

  Цитата: А 2 и 3 мая? Как в таком случае считать? Это ведь перенесенные 5 и 6 января - Новогодние каникулы, которые перенесли.

  Как обычно. Праздничные дни только 1 и 9 мая, цитату вам привели выше.
• Добрый день.
  

  Цитата: А 2 и 3 мая? Как в таком случае считать? Это ведь перенесенные 5 и 6 января - Новогодние каникулы, которые перенесли.

  2 мая - обычный рабочий день. Это перенесённая с 5 января суббота, которая является рабочим днём при 6-дневной рабочей неделе.
  А 3 мая - выходной день при 6-дневной рабочей неделе. Это перенесённое с 6 января воскресенье.
  

  Цитата: В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации постановляет:Перенести в 2019 году следующие выходные дни:ссубботы5 января на четверг2 мая;своскресенья6 января на пятницу3 мая;с субботы 23 февраля на пятницу 10 мая.

  Если вы приказом объявляете 3 мая рабочим днём, должны оплатить его по правилам ст. 153 ТК - в двойном размере.
• Большое спасибо всем за ответы.