Правомерно ли применение северной надбавки и районного коэффициента при расчете зарплаты?

Comments

• Добрый день.
  

  Цитата: С начала деятельности ЗП директора состояла из оклада + северная надбавка 50% + районный коэффициент 1,6.Правильно ли это?

  Если сумеете подтвердить, что директор физически находился и исполнял свои обязанности там, то да.
  Если же по условиям трудового договора его стационарное рабочее место находится в Москве, то тогда никаких оснований для начисления РК и надбавки не было. Да и сама организация не вполне правомерно там зарегистрирована:

  Цитата: 2. Место нахождения юридического лица определяется местом его государственной регистрации на территории Российской Федерации путем указания наименования населенного пункта (муниципального образования). Государственная регистрация юридического лица осуществляетсяпо месту нахождения его постоянно действующего исполнительного органа, а в случае отсутствия постоянно действующего исполнительного органа - иного органа или лица, уполномоченных выступать от имени юридического лица в силу закона, иного правового акта или учредительного документа, если иное не установлено законом о государственной регистрации юридических лиц.
• Александра Кривошеева, спасибо за информацию!
  Подтвердить постоянное нахождение директора в Ю-Сахалинске проблематично(
  Трудовой договор с гендиром единственным учредителем не заключался.
  О не правомерности регистрации компании сообщу руководителю. 
  Меня больше волнует зарплата. 
  Как быть? Пересчитывать ЗП, подогнав оклад к выплаченной зарплате?
• Добрый день!
  На всякий случай напомню, что на нашем форуме запрещено обсуждать противоправные действия, в том числе способы уклонения от уплаты налогов, схемы агрессивной налоговой оптимизации и получения необоснованной налоговой выгоды, а также фальсификацию документов и отчетности. В связи с этим прошу участников давать только ответы, основанные на законе.
• Добрый день.
  

  Цитата: Трудовой договор с гендиром единственным учредителем не заключался.

  А как размер "зарплаты" определили? Было соответствующее решение учредителя?
  

  Цитата: Как быть? Пересчитывать ЗП, подогнав оклад к выплаченной зарплате?

  Этот вариант подтвердит, что место нахождения руководителя не соответствует месту нахождения организации, что тоже может повлечь за собой неблагоприятные последствия. 
  В Ю-Сахалинске организация офис арендует?
• Цитата: Подтвердить постоянное нахождение директора в Ю-Сахалинске проблематично(

  Это потребуется лишь в случае, когда кто-то в этом усомнится. Но вполне может оказаться, что никому до этого дела не будет. Тут уж как повезёт.
  На мой взгляд, наибольшие риски вероятны в части признания расходов, уменьшающих налоговую базу (в части РК и северной надбавки). С другой стороны, когда начисление каких-либо сумм предусмотрено условиями трудового договора, работодатель обязан их начислять.
• Sveto4Divny,  офис арендует.
  Оклад? Ой, что-то мне не попадалось пока никакого документа об окладе.
  Есть штатное расписание.
  
  Александра Кривошеева, как повезет это да.
  Но хочется, чтобы все было правильно. Поэтому и подняла этот вопрос, что если не правильно, то все привести в соответствии с Законодательством и всем спать спокойно. )
  
  Ольга Матвеева, благодарю за напоминание.🙏
• Цитата: офис арендует

  У вас наёмные работники? Или офис только для адреса?
  

  Цитата: Есть штатное расписание.

  В штатном расписании есть РК и надбавка? Это логично, раз организация зарегистрирована на Сахалине.
  Я думаю, до руководителя нужно донести все риски, связанные с этими несоответствиями и он будет принимать решение - исправлять прошлые периоды или привести в соответствие с текущего момента.
• Sveto4Divny, благодарю за ответ!🙏
  Работник один - гендир. Офис для адреса.
  Когда я полезла со всем этим разбираться, обнаружила, что в штатном расписании не прописаны надбавки. Прописана общая сумма тарифного оклада, включая РК и надбавки. Но в 1с (в приказе о приеме на работу) стоит и РК и северная надбавка. ЗП считается с ними. 
   СЗВ-стаж за 21г был сдан без МКС (местность приравненная к районам Крайнего Севера), затем в марте 22г сдана корректировка по МКС.
• Цитата: Работник один - гендир. Офис для адреса.

  То есть по месту регистрации никто не находится, это может всплыть при любой проверке и отметка в ЕГРЮЛ о недостоверности адреса вам обеспечена.
  

  Цитата: в штатном расписании не прописаны надбавки. Прописана общая сумма тарифного оклада,включая РК и надбавки.

  Это неправильно, нужно исправлять. Оклад не может включать в себя компенсационные выплаты, они всегда указываются отдельно.
  http://xn------8cdaefohaaf6azbsrbdz6bmh1a4eybo1i.ru.nds.monster/index.php?id=198040
• Sveto4Divny,  благодарю за информацию!🙏